☆参加レポート☆経営者の集い ナイトセミナー「苦難解決の答えは万人幸福の栞の中に」
老舗の社長が語る！
家族とのエピソードから見つけた人生の真理
石川県小松市で1947年の創業以来、地域に根差してきた老舗企業「アスティキタダ」の代表取締役社長 北田剛志氏が私たちに教えてくれた、深く、そして温かい学びをご紹介したいと思います。
社長は、ご自身の奥様、そして3人のお子様たちとの日常のエピソードを通して、「経営」にも「人生」にも通じる大切な教訓を得られたそうです。
???? 家族経営の根幹は「仲の良さ」
社長がまず語ってくれたのは、老舗ならではの「家族経営」について。
「家族経営は、家族が仲良ければ苦難が来てもなんとか乗り越えられるもんだ」
社長は、どんなに大きな壁にぶつかっても、家族の絆と信頼があれば、必ず乗り越えられると断言します。会社という組織も、その最小単位である「家族」と同じ。信頼し、支え合う心があれば、どんな逆境も成長の糧になるということを、教えていただきました。
???? 学びを「行動」に変えてこそ価値がある
次に、社長が強くメッセージを伝えてくれたのが「自己革新」の重要性です。
どんなに素晴らしい知識や教訓を得ても、それを実際に日々の行動に変えなければ、ただの知識で終わってしまう。社長は、この学びを胸に、常に新しい一歩を踏み出すことの大切さを、私たちに気づかせてくれます。自己成長のエンジンは、いつだって「行動」なんですね。
✨ 真の学び：「相手を変えようとしない」
そして、社長が「会長を任された年に気づいた」という、最も深く、人生観を変えた学びがこちらです。「自分の想い通りに相手をさせることは、単なるワガママである。自分が変わるしかない。奥様を変えようと、子供を変えようとして生きていた。会長を任された年にこれに気づいた。」
私たちはついつい、身近な人、特に家族に対して「こうあってほしい」と期待しがちです。しかし、社長は、長年「奥様や子供たちを変えよう」としていた自分が、それは単なる「ワガママ」だったと気づいたと語ります。
相手を動かそうとするのではなく、まず「自分が変わる」こと。これが、人間関係の悩みや、経営の課題を解決する唯一の方法だったのです。この言葉には、長年の経験と反省が詰まっていて、胸に深く突き刺さりました。
語ってくださったエピソードは、私たち自身の家族や仕事との向き合い方を考えさせてくれます。ありがとうございました！
お読みいただきありがとうございました。
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